您的位置:蕭山網 > 2019理論學習專題 > 部門篇 > 正文

蕭山區管好用活編制資源服務高質量發展

更新時間:2019年12月27日 17:39    內容來源:   

  蕭山區管好用活編制資源服務高質量發展

  區委編辦理論學習中心組

  近年來,隨著蕭山經濟結構轉型升級,城市人口大量集聚,區委、區政府持續加大在社會民生事業上的投入力度,以及國家生育政策調整后的疊加效應,蕭山區各部門人員增加需求與機構編制總量控制之間的矛盾日益突出,區委編辦以“嚴控總量、統籌使用、有減有增、動態平衡、保證重點、服務發展”為原則,多措并舉,創新管理思路和方法,管好用活編制資源,服務機構編制工作高質量發展。

  一、精準用編控總量。將強化精準用編分析作為管好用活編制資源的基礎性工作,不斷提升機構編制精細化管理水平。一是控源頭,根據《蕭山區行政增量用編審核管理操作細則》,依托機構編制實名制系統的實時數據和機構編制“月報”制度,建立機關事業單位編制、人員總量的動態預警機制,通過對實名制數據的精準分析和研判,科學合理安排用編。二是控過程,出臺《關于切實加強精準用編的通知》,明確各單位在選用人員上要嚴格按照區委編辦批復的用編計劃要求,做到精準用編。三是控結果。充分利用區機構編制工作聯席會議制度,進一步加強與組織、人社、財政、審計、巡察等部門的溝通協調和信息互通,將各單位編制使用情況納入審計、巡察和機構編制績效評估范疇,增強管理的聯動性。

  二、統籌管理保重點。將優化編制資源結構作為管好用活編制資源的關鍵性工作,不斷提升機構編制資源使用效益。一是圍繞中心保重點。印發《蕭山區機關事業單位周轉和調劑使用編制操作細則》,加大部門間編制統籌調配力度。樹立各類編制資源“一盤棋”意識,研究制定統籌使用編制資源的政策措施,積極探索建立區委區政府重點工作任務機構編制保障機制。二是圍繞群眾保民生。深化公立醫院事業編制報備員額管理,為公立醫院綜合改革提供體制機制保障。為保障全區教育均衡優質發展,對教育系統教職工編制應核盡核、教師用編應保盡保。同時嚴格控制義務段、幼兒園教師向中心(輔導)學校、成校交流。

  三、多元用工促實效。將探索多元化的用工方式作為管好用活編制資源的優化性工作。不斷提升機構編制優化創新能力。一是建立編內編外統籌管理制度。在編內人員不夠滿足單位日常需求的同時,在執法輔助、技術輔助、辦公輔助等輔助性崗位上,核定相應編外用工管控數。二是探索實行合同制教師制度。針對學前教育快速發展的現狀,現有公辦幼兒園事業編制總量不足部分以合同制教師予以補足。三是積極推進政府職能轉變,加大政府購買服務力度。在原保安(門衛、傳達)、保潔、保綠、食堂、會議服務、維修、維護、理發等“八大類”后勤服務崗位實現服務外包的基礎上,探索推進機關事業單位專技技術崗位服務外包,擴大服務外包范圍,變“花錢養人”為“花錢辦事”。



作者:  編輯:姚晨曦
1分赛车漏洞 秒速时时彩app下载 幸运赛车开奖结果官网 极速时时彩是怎么回事 2019股票配资平台哪个最好 青海十一选五开奖号一定牛 山东11选5一定牛分布图 2019141期三连肖四连肖 甘肃十一选五网上购买 吉林快三投注网站 好彩1+7报 一头一尾免费一码 河北快3倍投方法 广东快乐10分乐彩时彩 北京赛车预测软件 123论坛平码平特高手 淘股吧十大高手